Invités du jour
– Pr Philippe Jeammet, psychiatre et coauteur de Dialogue avec moi-même
– Polo Tonka
Polo Tonka est très calme et stabilisé.
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Autre passage dans les médias de Polo Tonka (plus intéressant car plus long que l’interview télé) :
un schizophrène (Polo Tonka) qui a écrit un livre et qui est passé à la radio pour parler de schizophrénie.
Autre schizophrène qui avait écrit un livre : Florent Babillote.
1ère partie de l’émission de RFI sur la folie.
2e partie de l’émission de RFI sur la folie.
Invités de l’émission :
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Autre schizophrène qui avait écrit un livre : Florent Babillote.
Comprenez que quelqu’un atteint de dépression a plus de mal à gérer son énergie que la moyenne.Evitez de lui mettre trop de pression sur les objectifs, sinon, gare au burn-out : votre collaborateur fera tout pour réussir, mais il viendra à bout de ses réserves d’énergie très rapidement.
Voyez avec votre collaborateur comment il s’organise pour gérer les problèmes de mémoire et de concentration. Suivre le fil dans une conversation remplie de détails peut être difficile, épargnez-lui les informations inutiles, disciplinez-vous!
Encouragez-le à prendre des décisions, à écouter ses intuitions. Le plus souvent, il a pleinement conscience des implications des choix qui s’offrent à lui. Son souci est de se fier à son jugement, qui peut être par ailleurs excellent.
De manière générale, évitez de critiquer son travail de façon sous-entendue. Une critique se rapportant à son travail est souvent perçue dix fois plus intensément par une personne dépressive. Parlez-en franchement et relativisez.
Globalement, votre travail de collègue ou de manager sera de redonner confiance. Rassurez-le sur ce qui est positif, offrez-lui des retours favorables aussi souvent que possible.
Le problème se situe enfin sur la capacité d’établir des relations. Incitez-le à être en relation avec de nombreux interlocuteurs, petit à petit.
source :
http://www.missionhandicap.com/temoignage-handicap/Talenteo/Travailler-avec-un-collegue-atteint-de-depression
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2/2
Excellent reportage d’Azeb Wolde-Giorghis, journaliste à Radio-Canada, sur la St-Camille en Côte d’Ivoire.
Le dernier malade montré (celui qui est enchaîné à un arbre) est décédé depuis.
Autre article de la série : les fous (schizophrènes) en Afrique : ils vivent nus et enchaînés (reportage documentaire 1/2).
jeune enchaîné nu âgé de 25 ans
nom de l’association : « la sainte Camille » au Bénin, Burkina Faso et en Côte d’Ivoire
Marie-Carmen PLANTE, psychiatre canadienne interviewée
Issa, enchaîné depuis 10 ans
site Web de l’ONG la St Camille.
Autre article de la série : les fous (schizophrènes) en Afrique : enchaînés et oubliés (reportage documentaire canadien 2/2).
Partie 1/2
Partie 2/2
DVD « Chaise berçante à vendre »
La chaîne Arte rediffuse sur Internet un documentaire sur « les étonnants pouvoirs de transformation du cerveau ».
Origine du programme : Canada (McGill), 2010.
Durée : 52 minutes.
Présentation par la chaîne Arte :
Qu’est-ce que les attaques de paniques, la schizophrénie, le PTSD (pathologie psycho-traumatique), les TOC ont en commun ?
C’est la recherche actuelle qui nous livre une réponse intrigante : Tous ces phénomènes sont régis par la plasticité du cerveau qui peut avoir des effets pervers : Si les études montrent qu’elle peut être responsable de pathologies ou de déviances, la bonne nouvelle est que c’est exactement la plasticité qui comprend également le potentiel d’un traitement efficace, d’un changement d’état d’esprit…
– Nouvelle thérapie (jeu vidéo) de remédiation cognitive contre les symptômes de la schizophrénie.
1er épisode de la série « la nature des choses » :
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Les étonnants pouvoirs de transformation du… par einstein-rosen-podolsky
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Les étonnants pouvoirs de transformation du… par einstein-rosen-podolsky
– demander la RQTH (Reconnaissance Travailleur Handicapé) -> auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
– demander l’AAH (Allocation Adulte Handicapé) -> auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
délai d’obtention de la RQTH et de l’AAH : quelques mois au minimum à 1 an
AAH et RQTH accordées pour 2 ou 5 ans
L’AAH est cumulable avec un salaire (mais dans ce cas l’AAH est diminuée).
– équivalent de Pole Emploi pour les handicapés : Cap Emploi
CUI contrat unique d’insertion CAE contrat d’accompagnement dans l’emploi
ce sont des contrats aidés (les employeurs payent moins de charges)
Les handicapés avec la RQTH sont éligibles
2.1. Nature et durée du CUI
Le contrat qui lie l’employeur au salarié est un contrat de travail de droit privé. Il peut prendre la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou d’un contrat à durée déterminée (CDD). Le CAE peut donc désormais prendre la forme d’un CDI.
La durée minimale du CUI est de 6 mois (3 mois pour les personnes condamnées bénéficiant d’un aménagement de peine).
La durée maximale du CUI est de 24 mois.
2.2. Prolongation du CUI
La prolongation du CUI est subordonnée à l’appréciation préalable de Pôle emploi, qui évalue les actions réalisées par l’employeur afin de favoriser l’insertion durable du salarié en CUI.
Le CUI peut être prolongé plusieurs fois dans la limite d’une durée maximale de 24 mois.
La durée maximale du CUI peut être prolongée au-delà de 24 mois dans trois hypothèses :
• Jusqu’à 60 mois maximum, par avenants successifs d’un an au plus, pour les bénéficiaires :
– reconnus travailleurs handicapés,
2.3. Durée hebdomadaire de travail
La durée hebdomadaire de travail est de 20 heures minimum, la durée maximale étant celle applicable dans le secteur dont relève l’employeur.
source sur le site de Pôle Emploi.
– aide à l’emploi des personnes handicapées : agefiph
. SAMETH = Service d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés
– FIPHFP = Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
ESAT Établissements et Services d’Aide par le Travail, anciennement CAT (Centre d’aide par le travail)
– articles sur le handicap psychique au travail
. Comment adapter un poste de travail pour un handicapé psychique ?
. Chiffres sur le handicap psychique et l’emploi en France
. Le handicap psychique dans l’entreprise et au travail
. Comment réussir le recrutement d’un handicapé psychique (schizophrène, bipolaire…) ?
. Quatre conseils pour les DRH d’entreprises qui emploient des handicapés psychiques
à vous de compléter ! merci.